| 職場風土改革促進事業の取り組みについて |
| 平成20年度8月に、当社は厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受けました。 |
| ２年目となります今年度も、社員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、安心して働ける環境を整備するとともに、社員全員が制度を利用しやすい職場環境づくりに継続的に取り組んでまいります。 |
| 《当社の取り組み項目》 |
| ・ 管理者層への研修の実施 |
| ・ 両立支援制度の労働者への周知徹底 |
| ・ 勤務時間等の雇用管理の見直し |
| ・ 社員の意識啓発 |
